Für wen ist die Maßnahme geeignet?

Die Maßnahme richtet sich an arbeitsuchende Menschen, die eine Beschäftigung im infrastrukturellen Gebäudeservice anstreben. Besonders angesprochen werden Personen mit Migrations- oder Fluchthintergrund, Sprachförderbedarf, längerer Arbeitslosigkeit oder weiteren Vermittlungshemmnissen. Ziel ist es, die Teilnehmenden auf eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Inhalte der Maßnahme

Die Teilnehmenden erwerben fachliche, sprachliche und persönliche Kompetenzen für den Einstieg in den infrastrukturellen Gebäudeservice. Die Maßnahme umfasst folgende Module:

• Berufsorientierung und Arbeitsmarkt – Orientierung im deutschen Arbeitsmarkt sowie Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis.
• Berufsbezogenes Deutsch – Sprachförderung für den Berufsalltag, Kommunikation im Team und mit Kundinnen und Kunden.
• Fachtheorie und Fachpraxis der Gebäudereinigung – Grundlagen professioneller Reinigung, Materialkunde und praktische Übungen.
• Arbeitsschutz, Gesundheit und Hygiene – Sicheres Arbeiten, Unfallverhütung, Hygienevorschriften und Umgang mit Gefahrstoffen.
• Grundlagen des infrastrukturellen Gebäudeservice – Objektservice, Hausmeisterdienste, Winterdienst und weitere Serviceaufgaben.
• Grundlagen der Außenanlagenpflege – Pflege von Grünflächen, Wegen und Außenbereichen sowie saisonale Arbeiten.
• Kundenorientierung und Kommunikation – Professionelles Auftreten, Teamarbeit und kundenorientiertes Verhalten.
• Bewerbung und Vermittlung – Bewerbungsunterlagen erstellen, Vorstellungsgespräche vorbereiten und Unterstützung beim Übergang in Beschäftigung.
• Betriebliche Erprobung – Praktische Erfahrungen in einem Unternehmen sammeln und Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern knüpfen.

Zugangsvoraussetzungen

Voraussetzung für die Teilnahme sind eine ausreichende gesundheitliche Eignung, Motivation zur Arbeitsaufnahme, Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau A1 oder vergleichbare Sprachkenntnisse sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an einer betrieblichen Erprobung.

Dauer

• 400 Unterrichtseinheiten Qualifizierungsphase
• 80 Unterrichtseinheiten betriebliche Erprobung (ca. 2 Wochen)
• Praxisnahe Qualifizierung mit anschließender Erprobung in einem Betrieb

Abschluss/Zertifikate

- Trägerinterne Teilnahmebescheinigung
- Praxisbeurteilung durch den Betrieb

Nächster Kursbeginn: 26.10.2026

Ansprechpartner: 

Herr Fouad Al-Hasooni
Telefon: 0155 - 664 809 29
E-Mail: f.alhasooni@bemore-chemnitz.de

Die gesamte Maßnahme ist über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) zu 100% förderbar. 
Dieser wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt.